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Integrantes del Parlamento de Mujeres aprobaron reglamento de trabajo

Como parte del seguimiento a los acuerdos tomados en el Primer Parlamento de las Mujeres, realizado el 29 de marzo, las parlamentarias integrantes acordaron la realización de un Reglamento de trabajo para atención de los diversos temas que tienen que ver con fortalecer las políticas públicas a favor de las mujeres potosinas, informó Arely Torres Miranda, presidenta de la Directiva de este Primer Parlamento. 

Agregó que se tienen previstas visitas a las diferentes zonas del estado, “para traer al Parlamento las inquietudes y necesidades de las mujeres del interior e integrarlas en diferentes propuestas en beneficio de las mujeres y de reconocimiento a sus derechos”. 

Expuso que “comentamos y votamos el primer día del Parlamento, que el papel que asumimos es trabajar por los derechos de las mujeres de San Luis; tendremos una reunión mensual en la cual estuvimos dando seguimiento a los avances de las propuestas elaboradas el 29 de marzo pasado, y establecimos el método para trabajar un Reglamento que nos permita avanzar en pasos firmes y que las integrantes de los siguientes parlamentos puedan tener un documento en firme para poder integrarse”. 

Agregó que se tienen varios temas que fueron marcados por las diferentes participantes de este Parlamento y que se desarrollarán en trabajo en comisiones, “y sobre todo, dar herramientas y elementos para poder lograr una política transversal de derechos humanos, estas iniciativas que crucen la transversalidad de derechos humanos de las mujeres, que todo tiene que ver con tratados internacionales y las obligaciones del estado, tiene que ver con una perspectiva de género para proteger derechos”. 

Torres Miranda informó que otro de los acuerdos del Parlamento de las Mujeres, fue la firma de un pronunciamiento a favor de los matrimonios igualitarios, como una medida de protección a los derechos de las personas y un llamado al Poder Legislativo, el cual se hará llegar a los 27 diputados para su conocimiento.

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