Aprueban por unanimidad en comisiones el Protocolo para Prevenir, Atender y Canalizar los Casos de Violencia Laboral

• La regidora Magdalena Cisneros destacó que el instrumento es resultado de meses de trabajo, análisis y construcción de consensos para proteger los derechos de las y los trabajadores del Ayuntamiento de San Luis Potosí.

La regidora Magdalena Cisneros Jiménez celebró la aprobación por unanimidad, en sesión conjunta de las comisiones de Gobernación, Pensiones y Asuntos Laborales, Derechos Humanos y Atención a las Mujeres, del Protocolo para Prevenir, Atender y Canalizar los Casos de Violencia Laboral, un instrumento que busca fortalecer la protección de los derechos de las y los trabajadores del Gobierno Municipal.

La edil señaló que este acuerdo representa la culminación de un proceso de varios meses de trabajo, durante el cual se realizó un análisis responsable del tema, se consultó a especialistas, se incorporaron observaciones de diversas áreas del Ayuntamiento y se construyeron consensos entre las y los integrantes del Cabildo para lograr un documento sólido y funcional.

“Hoy damos un paso muy importante para consolidar espacios laborales más seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia. Este protocolo nace del compromiso de proteger la dignidad de quienes todos los días trabajan al servicio de la ciudadanía”, expresó.

Cisneros Jiménez destacó que la aprobación unánime refleja la voluntad de privilegiar el diálogo, la responsabilidad institucional y el interés de las y los trabajadores por encima de cualquier diferencia política.

Asimismo, afirmó que el protocolo establece mecanismos claros para prevenir, atender y canalizar los casos de violencia laboral, brindando mayor certeza tanto a las personas trabajadoras como a la administración municipal, al contar con procedimientos definidos para la atención de este tipo de situaciones.

La regidora reconoció la disposición de las y los integrantes de las comisiones que participaron en el análisis del documento, así como de las áreas técnicas y jurídicas que contribuyeron con observaciones para fortalecer su contenido, así como de todas aquellas personas que sumaron para su realización .

Finalmente, Magdalena Cisneros reiteró que continuará impulsando iniciativas que fortalezcan el respeto a los derechos humanos, la igualdad y la construcción de entornos laborales libres de violencia, al considerar que una administración pública sólida también se construye garantizando condiciones de trabajo dignas para todas y todos.

Tras su aprobación por unanimidad en comisiones, el dictamen será turnado al Pleno del Cabildo para su discusión y, en su caso, aprobación definitiva.

La regidora Magdalena Cisneros confió en que este instrumento contará con el respaldo del Cabildo, al tratarse de una propuesta construida con responsabilidad y cuyo objetivo es garantizar entornos laborales libres de violencia para las y los trabajadores del Gobierno Municipal.

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Después de meses de trabajo, diálogo, análisis y construcción colectiva, el Protocolo para Prevenir, Atender y Canalizar los Casos de Violencia Laboral fue aprobado por unanimidad en sesión conjunta de las Comisiones de Gobernación, Pensiones y Asuntos Laborales, Derechos Humanos y Atención a las Mujeres.

Este no es un logro personal; es un paso firme hacia un Ayuntamiento más justo, más humano y más comprometido con la dignidad de quienes todos los días sirven a San Luis Potosí.

Desde el primer momento asumí el compromiso de impulsar un instrumento serio, sólido y útil, construido con responsabilidad, escuchando a especialistas, tomando en cuenta las aportaciones de las distintas áreas así como de mis compañeras y compañeros regidores.

Hoy demostramos que, cuando el diálogo y el interés público están por encima de cualquier diferencia, se puede construir acuerdos que realmente transforman.

Seguiremos trabajando para que ninguna persona tenga que enfrentar sola la violencia en su espacio laboral y para que el respeto, la igualdad y la dignidad sean principios que se vivan todos los días en nuestro Ayuntamiento.

Porque proteger a las y los trabajadores también es construir un mejor San Luis Potosí.