Aprueban Reforma para Garantizar Licencia por Duelo a Madres y Padres del Servicio Público tras Muerte Fetal o Perinatal
La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado aprobó una reforma a la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas de San Luis Potosí, con el objetivo de brindar mayor protección y acompañamiento a madres y padres que enfrenten una muerte fetal o perinatal.
La iniciativa, presentada por la diputada Sara Rocha Medina, garantiza que las trabajadoras del servicio público tendrán derecho al mismo periodo de descanso que corresponde después de un parto, además de recibir atención médica, psicológica y emocional para afrontar la pérdida.
Rocha Medina señaló que San Luis Potosí registra una de las tasas más altas de muertes fetales a nivel nacional, por lo que era necesario impulsar medidas legislativas que atiendan esta realidad con sensibilidad y responsabilidad.
La propuesta aprobada también contempla que madres y padres trabajadores obtengan una licencia por duelo de diez días laborales con goce de sueldo, sin considerar antigüedad o tiempo de servicio.
La diputada destacó que la reforma busca garantizar un acompañamiento integral para las familias afectadas, ofreciendo respaldo psicoemocional y económico en un momento especialmente doloroso, y asegurando que este derecho quede establecido en la ley.
El dictamen fue turnado a la Comisión de Salud y Asistencia Social para continuar con su análisis y discusión.
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