Buscan frenar el Burnout y los riesgos psicosociales en centros de trabajo de SLP
Proponen que Salud y Trabajo coordinen acciones para prevenir el agotamiento profesional, el estrés laboral y otros factores que afectan la salud mental de los trabajadores.
La diputada Sara Rocha Medina presentó una iniciativa para reformar la Ley de Salud Mental del Estado de San Luis Potosí, con el objetivo de fortalecer la prevención y vigilancia de los factores de riesgo psicosocial y del agotamiento profesional (Burnout) en los centros de trabajo.
La propuesta plantea una coordinación permanente entre la Secretaría de Salud y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para implementar acciones de información, capacitación, vigilancia y prevención, así como mecanismos para la detección temprana y atención del agotamiento profesional.
La iniciativa define como factores de riesgo psicosocial aquellos relacionados con la naturaleza de las funciones, las jornadas laborales, la exposición a acontecimientos traumáticos severos y los actos de violencia laboral que puedan generar trastornos de ansiedad, alteraciones del sueño, estrés grave o problemas de adaptación.
También incorpora el concepto de Burnout, entendido como un síndrome asociado al agotamiento emocional, la despersonalización y la insatisfacción laboral.
De aprobarse, las autoridades deberán impulsar acciones dirigidas tanto a trabajadores de entes públicos como privados, con la finalidad de promover ambientes laborales más saludables, seguros y productivos.
Rocha Medina señaló que el crecimiento económico debe estar acompañado de la protección de la salud integral, al considerar que contar con empleos dignos puede contribuir a la recuperación, inclusión y bienestar de las personas.
La legisladora sostuvo que, aunque la Ley de Salud Mental vigente reconoce la importancia del bienestar laboral, aún existen vacíos en materia de mecanismos operativos y definiciones técnicas que permitan actuar de manera preventiva.
La iniciativa busca cambiar el enfoque actual, pasando de atender los problemas de salud mental una vez que se presentan, a establecer una estrategia de prevención y vigilancia activa dentro de los centros de trabajo.
📌 La propuesta fue turnada a las comisiones de Salud y Asistencia Social, así como de Trabajo y Previsión Social, para su análisis.
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