Proponen ampliar a 12 semanas la licencia de paternidad con goce integro de sueldo

Con el objetivo de fortalecer la igualdad sustantiva, impulsar la corresponsabilidad en el cuidado familiar y garantizar condiciones laborales más equitativas para madres y padres trabajadores, el diputado Marco Antonio Gama Basarte presentó una iniciativa para ampliar las licencias de paternidad en México.

La propuesta contempla reformas a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el fin de que los padres trabajadores tengan derecho a una licencia de 12 semanas con goce íntegro de sueldo por el nacimiento de una hija o hijo.

De acuerdo con la iniciativa, hasta cuatro de esas semanas podrían disfrutarse posteriormente, dentro de los primeros doce meses de vida del menor, siempre que exista solicitud del trabajador y autorización del patrón.

Asimismo, se plantea que en casos de adopción la licencia sea de seis semanas con sueldo íntegro, contadas a partir de la integración de la niña o niño al núcleo familiar.

La propuesta también considera circunstancias extraordinarias. En casos de complicaciones médicas graves de la madre o del recién nacido, la licencia podría extenderse hasta cuatro semanas adicionales mediante certificación médica. Además, si la madre fallece durante el parto o dentro de las doce semanas posteriores, el padre tendría derecho a recibir el periodo de descanso postparto que legalmente le hubiera correspondido a ella.

El legislador destacó que la licencia de paternidad sería un derecho irrenunciable, por lo que los empleadores no podrían condicionarla, limitarla ni sustituirla por compensaciones económicas. Durante este periodo, los trabajadores conservarían íntegramente su salario y todas las prestaciones laborales y de seguridad social.

En materia de seguridad social, la iniciativa propone que el Instituto Mexicano del Seguro Social otorgue un subsidio equivalente al 100 por ciento del salario diario de cotización durante el periodo de licencia, siempre que el trabajador cumpla con los requisitos establecidos.

Marco Antonio Gama señaló que esta reforma busca reconocer que el cuidado de las hijas e hijos es una responsabilidad compartida entre ambos progenitores y que el Estado debe generar las condiciones necesarias para hacer efectiva esa corresponsabilidad.

La iniciativa fue turnada a las comisiones de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado para su análisis y discusión.