Aumento al salario mínimo: avance histórico del 13% fortalece el ingreso de las y los trabajadores en 2026

El incremento del 13 por ciento al salario mínimo para 2026 representa un avance significativo en favor de las y los trabajadores con menores ingresos en el país, aseguró el diputado César Arturo Lara Rocha, al destacar que esta medida genera una expectativa positiva para el sector obrero.

El legislador señaló que la aprobación del ajuste salarial por parte de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), que entrará en vigor el 1 de enero de 2026, supera lo contemplado en el Plan Nacional de Desarrollo y resulta incluso mayor a lo que diversos sectores productivos anticipaban, ya que se estimaba un aumento cercano al 12 por ciento.

“Recibir más de lo esperado siempre es una buena noticia para las y los trabajadores”, afirmó.

Lara Rocha subrayó que, pese a las voces que advierten posibles efectos inflacionarios, la experiencia de los últimos siete años demuestra que los incrementos al salario mínimo no han provocado una inflación descontrolada. Por el contrario, señaló que los ingresos laborales han mejorado de manera sostenida mientras los niveles inflacionarios se han mantenido bajo control.

Asimismo, destacó que el aumento del 13 por ciento tendrá un impacto directo en las revisiones de los contratos colectivos de trabajo previstas para 2026, ya que obligará a ajustar al alza otras categorías salariales para mantener el equilibrio interno en las empresas. Incluso, añadió, algunas industrias deberán revisar tabuladores previamente pactados, al quedar rebasados por el nuevo monto del salario mínimo.

Finalmente, el diputado advirtió que será necesario prestar especial atención a las pequeñas y medianas empresas, donde podrían presentarse retos derivados del incremento salarial. No obstante, consideró que mediante estímulos adecuados, acciones de ordenamiento y una colaboración creativa entre empleadores y trabajadores, será posible evitar impactos negativos y fortalecer el desarrollo económico.